河南省健身俱乐部教练员流失的因素分析
【出 处】:
【作 者】:
赵永祥
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徐元森
【摘 要】
运用问卷调查法等对影响河南省健身俱乐部教练员流失的因素进行因子分析。主要结论:河南省健身教练员工薪水平不高,大多数未经过专业培训,来源主要以学生兼职为主;影响健身俱乐部教练员流失的因子可归纳为技能工薪因子、个人因子、管理及人文因子、社会环境因子,其中最主要的是教练员的技能工薪因子。
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